创新驱动层面，党建引领业务与“能源物资、路衍经济★★★、交旅融合、资产运营、商贸物流★、土地开发”六大主业深度融合★。能源物资领域，与中石化签署协议★，定制柴油销售方案，2024年柴油销量达11650吨★★，服务区充电桩建设完备。着眼经济创新★，编印相关手册与方案，推动新型服务区建设。交旅融合打造天空之桥服务区新业态，开发文创产品与研学课程，助力农产品销售，接待众多游客与团队★★，获多项荣誉★。资产运营健全管理体系，整合资源盘活资产。商贸物流打造品牌，强化店面管理★★，入选优秀案例★，实现可观销售收入与农户获益★。土地开发推进项目建设与营销，售出多套住宅与商业用房。
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下一步，亨达公司党支部将以★★★“四强★★★”建设为契机，持续推动党建与业务深度融合，巩固标准化规范化建设成果，强化党建品牌★，助推业务转型升级。（文/图 常庆青、秦潇健）
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在党建领航方面★，出台《★“风展红旗・资管标兵”党建品牌提质升级三年行动实施方案》等制度★★★，以“八聚焦八筑牢”实施党员包保网格管理，将30名党员（含预备党员）合理配置到各业务板块★★★，激发党员先锋模范作用★★★。党员积极认领岗位，参与社区反诈宣传等公益活动31次，在一线设立党员先锋岗与志愿服务岗2200余人次，攻克30余项难题★★，满足群众出行需求，实现业务与党建深度交融★★★。此前已获厅局、集团公司“支部标准化规范化星级党支部★★★”、省交通运输厅★★★“先进基层党组织★★”等殊荣★★，还荣获“2018-2020年度全省精神文明建设工作先进单位”等120余项荣誉。
在队伍建设上★★★，秉持党管干部、党管人才原则，培养人才多方面能力★★。制定《贵州亨达公路资产运营管理有限公司“十四五”及中长期人才发展规划》，构建“六大军团★★”人才体系★★，推动国企三项制度改革。梳理岗位职责，编制岗位说明书★，以知识技能等为维度评估岗位★★，为薪酬绩效考核制度奠基。围绕“六大”主业剖析人才结构★，制定年度培训计划★，开展多类专业技能培训★★★，借助跟班学习等方式★，助力人才将理论成果转化为实践成果，为企业发展注入动力。
贵州省公路开发集团亨达公司党支部喜获贵州省直机关工委与贵州省交通运输厅党委“黔进先锋・四强党支部”称号，彰显其卓越党建成果。
在“四强★★★”党支部创建之路上，亨达党支部大力推进“双带五引”工程★★★，紧扣“风展红旗・资管标兵”党建品牌创建目标★，有力推动★★★“四强★”建设，促进企业高质量发展。
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